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大学生职业生涯规划(2)

时间:2012-09-06 编辑:范文网     发表评论

老师评价
优点:老师对我的评价是踏实与勤奋,有独特的自我分析和规划发展的套路,能够很好地约束自己。目标明确,并能有计划地完成。
缺点:创新能力有待提高,有时显得比较孤僻,思考远过于交流。

同学评价
优点:有极其明确的奋斗目标与计划。时间安排合理且实施地有章法,待人真诚友善,善于倾听。
缺点:有时显得有些深沉,过于看重结果和成绩。对新的事物或理论有些抵触,总是乐意用老办法办事。
 
职业能力探索小结:
参考职业能力和通用能力测评的结果,以及360度评估中身边的人们对我的评价,我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考;另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果,也为我下一步培养自己的能力提供了方向。现就我的职业能力小结如下,作为未来发展的参考:
 俗语说360行,行行出状元。
 没错,只要愿意投入我们就一定会有回报。
 但是,问题是我们怎们样才能让自己能够很乐意地去投入,又怎样是自己为一项事业奋斗一生?我想这个就是我们整个职业生涯开始之前需要深入思考的。
  而这也恰恰是我们做职业规划的必要所在,有人说只要我们干我们喜欢干的行业,那么我们就肯定能够为止奋斗终身,可是问题是那有那么多理想的事,你喜欢干并不一定就代表你有机会或有能力干这一行。换句话说,不是人人能够做上自己喜欢做的职业的。所以我认为,一个真正成功的职业规划者不是竭力去寻找自己喜欢干的职业,并为其摸索终生,到头来一事无成;而一个真正成功的规划者是明确的知道自己的能力与喜好并在这两者之间找出一个最好的平衡点,并要始终不渝地为自己的选择奋斗。
  归纳一句话:不是爱一行干一行,而是干一行爱一行。
  通过以上多种软件的测试和自我以及他人对我的评价,我从中找到了自己的职业平衡点,我认为我有能力也有兴趣在汽车行业里干出自己的一番事业。

六、求职计划
(1)学位证书、资格证书,是我们求职的敲门砖,是一个公司招聘人才的首要条件,因此,我们要在大学生期间,拿到相关的证书。
(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书,更多的是注重的个人的能力与素质,所以,我们在大学期间学习的同时,还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。
(3)对于刚毕业的大学生来说,经验的缺乏是一个很突出的问题,要想在众多应聘者中脱颖而出,就要在变方面占优势才行,所以,我们还要在大学生活中积累更多的工作经验,这一方面可以通过兼职来实现,但在其过程中,要懂得总结经验。
(4)一定要在大三之前把简历制好,留下更多的的时间来找工作。

七、具体执行计划
1、学习生活规划
在这个高科技的社会,计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分,而英语更上让我们无处不体会到它的重要,因此,在大学的学习规划上,我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时,还努力提高自己各方面的能力,
大学一年级:了解大学年活,了解专业知识,了解专业前景,了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
大学二年级:要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。
大学三年级:着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力,同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职,积累工作经验,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
2、近十五年的目标
2009-2012年:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
2013-2019年:贮备资金,积累经验;
2020年:了解市场行情;
2021年:筹划资金,办理相关的手续,准备建立公司;
2022年:拥有自己的公司
(5)要时刻关注招聘信息,积级参加招聘活动,在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。
八、结束语
任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;未来,要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求,不要因为挫折而畏缩不前,不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神,要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的,每天要对自己说:“我一定能成功,我一定按照目标的规划行动,坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的,就要一直走下去。
在这里,这份职业生涯规划也差不多落入尾声了,然而,我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是,迈出艰难的一步,朝着这个规划的目标前进,要以满腔的热情去获取最后的胜利。


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本文标题: 大学生职业生涯规划(2)
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