1.有亮点好过万金油
　　
　　选择：虽然有很多地方不如他人，但在某些点上有过人之处，哪怕只有一点。如果此人在某点上可以比他人做得更好，更透，说明此人有自己独特的方法或见解，在其它事情上同样可以做的更好，更透。面试官的目的就是要去发现这个闪光的亮点。
　　
　　放弃：什么都懂一点，但什么都不精通。
　　
　　2.缺点与信心并存
　　
　　选择：承认并了解自己的缺点，但充满信心。
　　
　　放弃：自信心过度膨胀，认为自己没有缺点；或者过度缺乏自信，在面试过程中找不出自己的优势。
　　
　　3.知己知彼
　　
　　当面试有工作经验的人时，他们选择换跳槽的目的很重要。
　　
　　选择：对面试的公司有一定的了解，对自己的职业规划也很清晰，而且二者的需求吻合。
　　
　　放弃：对原公司极度不满，把原公司说得一无是处；对面试的公司完全不了解；工作时间久了，为了换一个环境。这三种人一定不要选择。
　　
　　4.潜力股
　　
　　选择：能够明显地看出他在过去的工作中学到了很多东西，能力得到了很大提升。善于从工作中学习的人有很大的潜力。
　　
　　放弃：虽然有一定能力和经验，但已经很久没有进步了。这种人在环境比较好的外企和国企比较多。由于环境舒适，便安于现状，逐渐失去了进取精神和学习动力。他们虽然有能力，但潜力不大了。最好还是留在原地不动。一动反而会出问题。
　　
　　有所选择的放弃是智者的放弃；
　　
　　有所放弃的选择是勇者的选择！