(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
　　
　　(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
　　
　　(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
　　
　　(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
　　
　　(8)确保求职信有职业风范。
　　
　　(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
　　
　　(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
　　
　　(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
　　
　　(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。