求职申请一般也包括 求职信 与履历表，别小觑 求职信 的功能，对雇主而言， 求职信 与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。

　　撰写求职信常犯的错误

　　求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力;应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。

　　开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

　　要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。

　　千万不能令对方感到你极道渴求该职位;因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

　　确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

　　千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。

　　切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

　　应征信切记不可超过一页

　　撰写具吸引力的应征信

　　尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。

　　在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我?”

　　寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。

　　尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。

　　要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。

　　尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。

　　尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。

　　应征信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。

　　一切已准备就绪，接下来便要注意 面试 的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。