例子2 “什么？（提高嗓门）加班费？现在非典这么严重，我们的研究成果可以帮助攻克这一疾病，你还要加班费？这可是人命关天的时候，你太自私了吧...”（当年我听到这番话，浑身都想吐）

破解之法：真正爱国的，是体现在行动上，不是用来耍嘴皮子的。孔繁森，焦裕禄，雷锋，周总理等真正的爱国的楷模，不都是在默默地奉献？这类唱高调，动辄拿出大帽子压人，其实在给自己谋私的大小老板们最可恨，因为你拿他们没办法。不要跟他们理论，他们就靠嘴皮子混的，你能理论得过么？我都见过拿“反革命”，“不和党中央保持一致”的大帽子来压人的老板。对付办法，臭骂他一顿，走人。



骗术八：“兔死狐悲” 阴险指数 ***** 危害指数 *** 破解难度 ***

当你因为某件事情（或是工作失误，或是情场失意，或是被歹徒XX），总之，极度伤心的时候，有人主动来找你，问寒问暖。这样的人里边有的是真心为你好，还有的呢，平时关系和你不怎么样，这时候却非常热情，就要当心了。因为他的目的很可能只是想知道发生了什么事，想听听你的牢骚，尽管表面伤感，但其实内心窃喜，总之，这类人很变态。好在这一招呢其实挺少见的。不过有些比较变态的正向上爬的小老板爱玩这招。因为十分可恨，所以列举出来。

例子1 “怎么了？没事吧？你和XX到底是有什么矛盾呢？你们发生什么事情了？跟我说说，我看我能不能帮你。”

例子2 有一次我和科室里大老板闹矛盾，气坏了，独自在窗户口透透气，一个小组长过来和我聊天，因为他是我大学的老校友，我很信赖，所以和盘托出，说了很多对老板做事的不满。后来大老板找我谈话时才知道，那个家伙把我说的话向老板打小报告，简直是邀功请赏的奴才！

破解之法：尽管这种时候你心里十分难受，情绪波动很大，但一定要管住自己，不要让别人趁虚而入。实在忍不出，只和自己最信赖的朋友谈。



骗术九：“上房抽梯” 阴险指数 ***** 危害指数 **** 破解难度 ***

也叫“过河拆桥”和“只能共患难，不能同富贵”。创业初期，往往是条件最艰苦的时候，老板这时会把你看得比亲兄弟还亲，除了把老婆让给你，其他的什么都可以许诺给你。但一旦熬出头来，就会招兵买马，然后换一副嘴脸，把不太听话的老兄弟都踢出去，只有老老实实的适合做奴才的被留下来。这类老板，很像自然界的一种鸟--“杜鹃”，因为杜鹃一旦孵出来，就会把窝里的其他东西都踢出去。

例子1 “下面公布人事变动...（把想撵的人先放到闲职，让其呆不住了自己就走了）”

例子2 “我们科室，是纯由本科生构成的生力军...”(其实是因为他才是个博士生，所以比他强的来一个踢走一个，我亲眼见过他对一个刚来的博士连打带骂，甚至自己当年的同窗好友也在驱逐之列)

破解之法：此地不宜久留，走为上策。但一定要记住，走之前多捞本钱，成果、论文、软件...他不仁你也别义。


本人大学毕业后，立志做国家的有为青年，曾在国内一家机构工作三年，最终选择继续出国读书，离开了那个令我浪费了青春，累坏了身体，消磨了意志的地方。之所以费数天的工夫，总结出这篇文字，是有感于当年老板酒后的一句话：“本科生都是傻子，又便宜又好用，发给一条枪，指到哪里打到哪里......明年再去各大院校招一批......”

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