1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
　　
　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
　　
　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
　　
　　详细个人自传
　　
　　个人联系方式